astanina_lada (lada_astanina) wrote,
astanina_lada
lada_astanina

Карьера УСПЕШНОЙ женщины. Часть 9. Ваша «группа поддержки» - фундамент вашего успеха.


Мы говорили с вами говорили о важности «группы поддержки» дважды. Первый раз здесь, когда обсуждали «политику» в офисе http://lada-astanina.livejournal.com/51288.html, второй раз – когда говорили о 8 принципах любой успешной женщины http://lada-astanina.livejournal.com/30180.html.

Однако ввиду важности фактора наличия «группы поддержки» как фундаментального для достижения успеха в вашей карьере, я решила, что эта тема может и должна быть выделена в отдельный пост:-)


Эффективные менеджеры признают факт того, что в рамках любой организации существует невидимая паутина в виде деловых и личных связей. Эта паутина, или лучше назовем ее «сеть», определяет истинные процессы происходящие в компании. Успешные менеджеры знают, как эта сеть устроена, кто является ключевыми игроками в ней, а главное – как получить к ней доступ и использовать ее ресурсы.

Успех не приходит к нам в вакууме, он во многом зависит от того насколько эффективно мы выстраиваем отношения. Имеют значения связи как таковые и то, как мы ими управляем и их поддерживаем. Важны наша манера общения и взаимодействия с другими. Помните мы говорили о КСК (корпоративном социальном капитале)?

Так вот у вас нет шансов увеличить ваш КСК если вы не инкорпорированы в эту самую сеть вашей организации, и если в ней у вас нет своей «группы поддержки». Ваша задача т.о. : внедриться, окопаться и приобрести в ней максимальное количество «своих людей».

Как менеджер вы должны представлять из себя центр компетенций, от которого тянутся невидимые связи к лицам, принимающим решения, имеющим влияние и авторитет в вашей организации. И чем больше у вас таких связей, чем лучше они работают, тем более успешно и эффективно будет складываться ваша деятельность, работа и карьера.

Заниматься «офисной политикой» не так уж трудно, как может показаться на первый взгляд. Главное, ни на йоту не отклоняться от заданной цели, не участвовать в интригах и не предавать свои принципы. Коллеги являются важными для нас, но и мы важны для других. И так же как вы в своей работе и карьере делаете ставку на них, они – рассчитывают на вашу помощь и поддержку. В этой синергии и появляется эффективная работа любой организации, и ваша успешная карьера в ней:-)

Для достижения успеха вам нужны люди, в свою очередь многие будут нуждаться в вас. Опирающиеся на мощную группу поддержки, достигают успеха легче и проще, многие нужные двери открываются благодаря правильно выстроенным и поддерживаемым отношения. Как правило эта же группа поддержки помогает решать многие деловые вопросы и противостоять сложностям в работе и карьере.

Да и наша человеческая натура чувствует себя лучше:-), когда мы взаимодействуем с уважающими и ценящими нас люди, обмениваясь с ними положительной энергией.

А засим давайте договоримся, что вы не пойдете к успеху в одиночку. Счастье и положительная энергия приходят в отношениях с другими людьми. Разумеется, если люди эти выбраны с мудростью, без ошибки.

Эти люди: ваши руководители, коллеги, члены вашей команды, ваши стажеры т.д. и т.п. Берегите их, преумножайте их число, и когда придет успех – вам будет с кем разделить его:-)

Шикарной вам субботы и успешной карьеры. Начиная с сегодняшнего дня:-)

Ваша Lada - Снегурочка:-)

P.S
Напоминаю, что каждый мой пост из серии «Успешная женщина» - с фото «вкусняшки». Лично я сладкое не люблю, но "вкусняшка" или "пироженка"- это собирательный образ, помогающий нам помнить, что в нашей жизни должны быть радости, сладости и вкусности:-) Мы же барышни, в конце концов. Пускай и карьеристки до мозга гостей:-) Сегодня - чудесные тарталетки с фруктами:-)

P.P.S. Подборку постов из серии "Успешная женщина" можно найти ЗДЕСЬ


Tags: успешная женщина
Subscribe

Posts from This Journal “успешная женщина” Tag

  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for friends only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments