astanina_lada (lada_astanina) wrote,
astanina_lada
lada_astanina

Карьера успешной женщины. Часть 10. Командная игра.



Вот уже который день мы говорим о факторах успеха в карьере женщины. Мы поговорили о Вашей группе поддержки, об ИГРЕ на мужском поле, об УСПЕХЕ в переговорах, об эффективных ВСТРЕЧАХ и ПРЕЗЕНТАЦИЯХ, об офисных ПОЛИТИКАХ , о женском ДРЕСС-коде , о вашем личном БРЕНДЕ и о важности ПРИОРИТЕТОВ.

Сегодня мы будем говорить о командной игре. И даже если вы еще не руководитель, даже если единственный ваш подчиненный – это вы сама, изучать эту тему стоит, равно как и готовить себя к будущей роли менеджера команды.

В одиночку нельзя сделать ни один сколько-нибудь значительный проект или добиться серьезного прорыва в каком-либо деле. Для успеха – нужна команда.

Многие менеджеры полагают, что члены их команды и коллеги обладают способностью «читать» их великие и могучие мысли». Опираясь на этот постулат совершают очень важную ошибку: играют в командную игру «в темную». Если вы хотите добиться успеха как менеджер и руководитель, помните, что члены вашей команды – не ясновидящие и не пешки. И это ВАША миссия разъяснить всей команде и каждому игроку в отдельности цель, задачи, концепцию нового проекта, его роль в нем и ожидаемый результат.

Половина успеха в любом деле – это эффективные коммуникации и постоянный обмен информацией о ходе работ. У талантливых организаторов любой член проекта на своем месте, знает свой «план игры» и регулярно получает обратную связь и актуальную информацию от руководства и других игроков.

Успешные менеджеры неустанно обсуждают с членами своей команды свое видение: как на стратегическом уровне (куда мы идем, за что воюем:-), в чем заключается и чем измеряется победа), так и тактическом (цели и задачи проекта, промежуточные результаты). Более того, у эффективного менеджера вклад каждого очень четко увязан с результативностью всей команды, отличительной особенностью которой является «сыгранность» игроков, а общая командная «энергия» и компетенции мобилизованы для достижения общей цели.

Любой успешный руководитель – это прежде всего лидер, который ведет за собой команду к победе. И так как иной раз путь к победе долог и труден, а конкуренты не дремлют и сильно осложняют жизнь:-), то каждый проект, каждая задача, каждый день имеет значение. Это я к тому, что эффективный лидер ведет свою команду к заданным целям планомерно и поступательно, не допуская «сгорания» игроков от чрезвычайных нагрузок или зашкаливающего уровня стресса. Настоящий лидер – вдохновляет и заряжает позитивной энергией, у него нет виртуальной «палки», которой он подгонят своих подчиненных. За ним следуют потому что ему верят, потому что работать с ним – интересно и увлекательно, и еще потому что хотят вместе с ним разделить славу и удовольствие от победы:-)

Одна из святых обязанностей эффективного менеджера – расставить игроков команды на правильные места. Обладающего талантом нападающего – на передовые рубежи, имеющего способности защитника – ближе к воротам. А для этого каждый успешный руководитель должен знать таланты и способности каждого члена своей команды, подобрать волшебный ключик к раскрытию потенциала каждого.

Давайте сделаем небольшой перерыв, а затем продолжим говорить о важности команды для успеха любого менеджера вообще и о делегировании, в частности. До встречи:-)

Ваша © Lada_Astanina

P.S
Подборку постов из серии "Успешная женщина" можно найти ЗДЕСЬ
Tags: успешная женщина
Subscribe

Posts from This Journal “успешная женщина” Tag

  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for friends only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments